Derechos humanos
El Marco de Rendición de Cuentas es un recurso para ayudar a las empresas a producir y obtener productos básicos respetando simultánea y plenamente los derechos humanos de los pueblos indígenas, de las comunidades locales y de los trabajadores. Esta orienta el establecimiento de políticas eficaces y sistemas de implementación para lograr cadenas de abastecimiento libres de violaciones a los derechos humanos.
A nivel mundial, la producción y la expansión de las materias primas agrícolas y forestales pueden tener graves repercusiones negativas sobre los pueblos indígenas, las comunidades locales y los trabajadores. El respeto de los derechos humanos es una responsabilidad global de todas las empresas, fundamentada en el Derecho internacional, cada vez más exigida por las normativas nacionales y regionales, y fundamental para una conducta empresarial responsable. Estos derechos deben respetarse incluso cuando las leyes nacionales sean insuficientes o no se apliquen o hagan cumplir de manera efectiva.
Las violaciones de los derechos también están estrechamente vinculadas a la deforestación y a la conversión de tierras, mientras que se ha demostrado que garantizar los derechos de los pueblos indígenas y las comunidades locales contribuye a proteger los bosques y los ecosistemas. De este modo, el respeto de los derechos humanos también es esencial para alcanzar objetivos de sostenibilidad más amplios.
El Marco insta a las empresas a asumir compromisos en materia de derechos humanos que se alinean con los instrumentos internacionales. Entre ellos se incluyen los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos (UNGPs), los Convenios Fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas (UNDRIP) y las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales. El Principio Fundamental 2 especifica qué deben incluir estos compromisos, centrándose en los derechos de los pueblos indígenas, las comunidades locales y los trabajadores.
Siguiendo un enfoque de diligencia debida, el Marco también ayuda a las empresas a: Existen varios documentos de orientación que ofrecen buenas prácticas para estas acciones, relevantes para todos los actores de la Cadena de abastecimiento:
- integrar estos compromisos en sus sistemas de gestión
- identificar y evaluar los impactos negativos reales y potenciales sobre los derechos humanos
- ejecutar acciones para poner fin, prevenir, mitigar y abordar los riesgos y los impactos
- realizar un seguimiento y comunicar el desempeño y los resultados
- proporcionar, o cooperar para proporcionar, una reparación justa y equitativa cuando se hayan producido daños
Existen varios documentos orientativos que recogen las mejores prácticas para estas acciones, las cuales son relevantes para todos los agentes de la Cadena de abastecimiento:
- Guía operativa sobre el respeto a los derechos de los pueblos indígenas y las comunidades locales (actualizada en 2025)
- Guía operativa sobre el consentimiento libre, previo e informado
- Guía operativa sobre los derechos de los trabajadores (actualizada en 2025)
- Guía operativa sobre el acceso a la remediación y el remedio
