
Derechos humanos
El marco de rendición de cuentas es un recurso para ayudar a las empresas a producir y obtener materias primas respetando plenamente los derechos humanos de los pueblos indígenas, las comunidades locales y los trabajadores. Guía el establecimiento de políticas efectivas y sistemas de ejecución para lograr cadenas de abastecimiento libres de abusos a los derechos humanos.
El Marco insta a las empresas a establecer compromisos sólidos en materia de derechos humanos de conformidad con instrumentos internacionales. Estos incluyen los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos, los Convenios Fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas. El Principio Fundamental 2 especifica lo que una empresa debe incluir en un compromiso o política para respetar los derechos humanos, con un enfoque en los derechos de los pueblos indígenas, las comunidades locales y los trabajadores.
En consonancia con un enfoque de diligencia debida, el Marco orienta a las empresas para que identifiquen impactos adversos a los derechos humanos; actuar sobre estos hallazgos cesando, previniendo o mitigando estos impactos; y prever o cooperar en su remediación cuando corresponda. Varios de los documentos de guía operativa del Marco (enlazados a continuación) identifican las mejores prácticas para estas actividades.
El resumen temático sobre derechos humanos (vinculado anteriormente) proporciona una descripción general de las posiciones del Marco y orientación sobre el establecimiento y la ejecución de objetivos para respetar los derechos humanos.