Barang dan jasa yang diberikan kepada karyawan secara cuma-cuma atau dengan potongan harga signifikan yang secara jelas dan khusus ditujukan sebagai tunjangan bagi karyawan.

• Tunjangan yang adil terdiri atas layanan kesehatan, keamanan sosial (termasuk fasilitasi keikutsertaan karyawan dalam sistem pemerintahan yang sesuai). sistem tabungan sukarela, makanan, minuman, bahan bakar transportasi, pembayaran lain dalam bentuk barang, dan biaya, selain biaya modal, perumahan pekerja yang ditanggung oleh pemberi kerja. Tunjangan ini tidak dapat dianggap sebagai pengganti upah reguler apa pun.^*

^{* Diadaptasi dari definisi tunjangan setara barang dari Global Living Wage Coalition}